Приказом министерства здравоохранения Нижегородской области от 21 мая 2024 г. № 315-428/24П/од «О проведении конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы и включение в кадровый резерв министерства здравоохранения Нижегородской области» объявлены конкурсы:
1) на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы:
ведущий консультант отдела ведомственного контроля качества и безопасности медицинской деятельности министерства здравоохранения Нижегородской области;
консультант отдела лекарственного обеспечения и фармацевтической деятельности министерства здравоохранения Нижегородской области;
главный специалист отдела лекарственного обеспечения и фармацевтической деятельности министерства здравоохранения Нижегородской области;
главный специалист отдела детства и родовспоможения министерства здравоохранения Нижегородской области;
2) на включение в кадровый резерв министерства здравоохранения Нижегородской области для замещения должностей государственной гражданской службы:
ведущей группы:
консультант отдела детства и родовспоможения министерства здравоохранения Нижегородской области;
старшей группы:
главный специалист отдела детства и родовспоможения министерства здравоохранения Нижегородской области.
1. Основные квалификационные требования, предъявляемые к кандидатам на замещение вакантной должности государственной гражданской службы – ведущий консультант отдела ведомственного контроля качества и безопасности медицинской деятельности министерства здравоохранения Нижегородской области:
1) к уровню профессионального образования: высшее образование, к специальности, направлению подготовки: требования не предъявляются;
2) к стажу государственной гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки: требования не предъявляются;
3) к знаниям и умениям (установлены в должностном регламенте).
Перечень должностных обязанностей по замещаемой должности содержится в должностном регламенте.
Граждане Российской Федерации, изъявившие желание участвовать в конкурсе, представляют:
а) личное заявление на вакансию, личное заявление на кадровый резерв;
б) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства РФ от 26 мая 2005 г. № 667-р «Об утверждении формы анкеты для участия в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», с фотографией (3*4);
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту службы (работы), и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке, и (или) иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);
копии документов об образовании и (или) о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту службы (работы);
д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (по учетной форме № 001-ГС/у, утвержденной приказом Минздравсоцразвития России от 14 декабря 2009 г. № 984н с отметкой врача-психиатра и врача психиатра-нарколога);
е) иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации, в том числе:
- документы воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
- сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданином, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы, размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать по форме, утвержденной распоряжением Правительства РФ от 28 декабря 2016 г. № 2867-р (скачать).
Методические рекомендации по заполнению формы об адресах сайтов размещены на официальном сайте Минтруда России http://www.rosmintrud.ru/ministry/programms/gossluzhba/16/11.
Государственные гражданские служащие, замещающие должности государственной гражданской службы в министерстве здравоохранения Нижегородской области, изъявившие желание участвовать в конкурсе, подают заявление на имя представителя нанимателя.
Государственные гражданские служащие, замещающие должности государственной гражданской службы в иных государственных органах, изъявившие желание участвовать в конкурсе, представляют:
1. Заявление на имя представителя нанимателя;
2. Заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность государственной гражданской службы, анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р, с фотографией (3*4).
Документы принимаются с 22 мая 2024 г. по 11 июня 2024 г. по адресу: 603082, г. Н.Новгород, Кремль, корпус 14, Центр обработки документов и работы с населением, с 09:00 до 18:00 (понедельник – четверг), с 09:00 до 17:00 (пятница), перерыв на обед с 13:00 до 14:00.
Документы представляются гражданином (государственным гражданским служащим) лично, посредством направления по почте или в электронном виде с использованием государственной информационной системы в области государственной службы в сети "Интернет".
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину (государственному гражданскому служащему) в их приеме.
При несвоевременном представлении документов, представлении их не в полном объеме или с нарушением правил оформления по уважительной причине представитель нанимателя вправе перенести сроки их приема.
Достоверность сведений, представленных гражданином, подлежит проверке. Сведения, представленные в электронном виде, подвергаются автоматизированной проверке в порядке, установленном Правительством Российской Федерации.
Предполагаемые даты проведения второго этапа конкурса
- 1 июля 2024 г. в 10.00, 14:00 (предварительно) – тестирование на знание государственного языка Российской Федерации (русского языка), знания основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе и о противодействии коррупции, знания и умения в сфере информационно-коммуникационных технологий (г. Н.Новгород, ул. Ульянова, д. 10 а, каб. 305).
Авторизация в компьютерной системе тестирования происходит через Единую систему идентификации и аутентификации (ЕСИА), что требует предварительной регистрации гражданина на портале госуслуг;
- 3 июля 2024 г. в 10:00 (предварительно) – тестирование по тематике профессиональной служебной деятельности исходя из области и вида профессиональной служебной деятельности (г. Н.Новгород, Кремль, корпус 14, каб. 114 а);
- 5 июля 2024 г. в 13:00 (предварительно) – индивидуальное собеседование г. Н.Новгород, ул. Малая Ямская, д. 78 а, каб. 527).
Более подробную информацию об условиях и порядке проведения конкурсов можно получить по телефону: 8(831) 435-63-62.
