{"text_format":"3","workbook":"xls","n_sheets":1,"sheets":["Лист1"],"not_rendered":{"external_links":1,"defined_names":4},"read":"whole","date_system":"1900","formulas":"cached_only"}

{"sheet":"Лист1","index":0,"n_rows":21,"n_cols":11,"rows_kept":21,"merged":[[0,0,0,11],[1,0,1,10],[2,0,2,10],[4,2,5,2],[4,4,5,4],[4,5,5,5],[4,6,4,10],[17,0,17,6],[18,0,18,1],[19,2,19,14]],"flags":["formulas_cached_only"]}
["                                                                                                                                                                                               Приложение № 1"]
["Государственное бюджетное учреждение здравоохранения Нижегородской области"]
[" \"Нижегородский областной кожно-венерологический диспансер»\""]
[]
["№","Должность","Количество вакансий","Оплата труда","Доплаты","Возможность участия в программе \"Земский доктор\"","Меры социальной поддержки"]
["п/п","специальность **",null,"(до налогообложения)",null,null,"жильё","д/сад","проезд до места работы","примечание"]
[1,2,3,4,5,6,7,8,9,10,11]
[1,"Врач-дерматовенеролог",5,{"v":32000,"d":"32,000.00"},"За вредность - 10 %",0,0,0,0,"Возможность получить: •ЕДИНОВРЕМЕННУЮ ДЕНЕЖНУЮ ВЫПЛАТУ 1 000 000 руб. или  •ОПЛАТУ АРЕНДЫ ЖИЛЬЯ ИНОГОРОДНИМ (не имеющим в собственности жилья на территории Нижегородской области) до 30 000 руб./мес. •Возможность влиять на свой доход (% от проведенных платных процедур, совместительство). •Дополнительное премирование по результатам работы (квартальные, годовые премии), к праздничным дням, юбилейным датам. •Подарки детям к Новому году","•\tРегулярное повышение квалификации за счет учреждения (работодателя)\n•\tВозможности горизонтального и вертикального карьерного роста, ротации в рамках сети филиалов\n•\tВозможность принимать участие в проведении профилактических информационных мероприятий для населения Нижегородской области в Центре ЗОЖ в парке Швейцария, для студентов колледжей и техникумов, для пациентов стационарных отделений диспансера\n•\tУчастие в форумах и научно-практических конференциях в качестве слушателей и докладчиков\n•\tПомощь в получении квалификационной категории, ученой степени на базе информационных данных учреждения\n•\tПрименение дерматоскопии, криотерапии\n•\tБесплатное обучение методам работы на лазерном аппарате (лазерной медицине)\n•\tРабота с современными технологиями и оборудованием\n•\tКорпоративная униформа и медицинский осмотр за наш счет\n•\tТрудоустройство по ТК РФ и полный социальный пакет\n•\tВыплата заработной платы 2 раза в месяц\n•\tЕжегодный отпуск 42 календарных дня\n•\tОкончательный уровень заработной платы обсуждается на собеседовании.                                                     Уникальный опыт в выбранной профессии, работа в доброжелательном, здоровом, дружном коллективе под руководством понимающего руководства. Гарантируем вам стабильность, пунктуальность и честность в выполнении своих обязательств, понимание и профессиональную поддержку. "]
[2,"медицинская сестра",5,{"v":27093,"d":"27,093.00"},"За вредность -  10 %",0,0,0,0,"•Возможность влиять на свой доход (совместительство). •Дополнительное премирование по результатам работы (квартальные, годовые премии), к праздничным дням, юбилейным датам. •Подарки детям к Новому году","•Регулярное повышение квалификации за счет учреждения (работодателя)\n•Помощь в получении квалификационной категории на базе информационных данных учреждения\n•Корпоративная униформа и медицинский осмотр за наш счет\n•Трудоустройство по ТК РФ и полный социальный пакет\n•Выплата заработной платы 2 раза в месяц\n•Ежегодный отпуск 42 календарных дня\n•Окончательный уровень заработной платы обсуждается на собеседовании.                                            "]
[3,"медицинская сестра палатная",10,{"v":27093,"d":"27,093.00"},"За вредность -  10 %",0,0,0,0,"•Возможность влиять на свой доход (совместительство). •Дополнительное премирование по результатам работы (квартальные, годовые премии), к праздничным дням, юбилейным датам. •Подарки детям к Новому году","•Регулярное повышение квалификации за счет учреждения (работодателя)\n•Помощь в получении квалификационной категории на базе информационных данных учреждения\n•Корпоративная униформа и медицинский осмотр за наш счет\n•Трудоустройство по ТК РФ и полный социальный пакет\n•Выплата заработной платы 2 раза в месяц\n•Ежегодный отпуск 42 календарных дня\n•Окончательный уровень заработной платы обсуждается на собеседовании.                                            "]
[4,"медицинская сестра по физиотерапии",1,{"v":27093,"d":"27,093.00"},"За вредность 10%",0,0,0,0,"Возможность получить: •ЕДИНОВРЕМЕННУЮ ДЕНЕЖНУЮ ВЫПЛАТУ 500 000 руб.      •Возможность влиять на свой доход (совместительство). •Дополнительное премирование по результатам работы (квартальные, годовые премии), к праздничным дням, юбилейным датам. •Подарки детям к Новому году","•\tРегулярное повышение квалификации за счет учреждения (работодателя)\n•\tПомощь в получении квалификационной категории на базе информационных данных учреждения\n•\tКорпоративная униформа и медицинский осмотр за наш счет\n•\tТрудоустройство по ТК РФ и полный социальный пакет\n•\tВыплата заработной платы 2 раза в месяц\n•\tЕжегодный отпуск 42 календарных дня\n•\tОкончательный уровень заработной платы обсуждается на собеседовании           "]
[5,"врач клинической лабораторной диагностики",3,{"v":31000,"d":"31,000.00"},"За вредность -  21 %",0,0,0,0,"Возможность получить: •ЕДИНОВРЕМЕННУЮ ДЕНЕЖНУЮ ВЫПЛАТУ 1 000 000 руб.                        •ОПЛАТУ АРЕНДЫ ЖИЛЬЯ ИНОГОРОДНИМ (не имеющим в собственности жилья на территории Нижегородской области) до 30 000 руб./мес. •Возможность влиять на свой доход (совместительство). •Дополнительное премирование по результатам работы (квартальные, годовые премии), к праздничным дням, юбилейным датам. •Подарки детям к Новому году","•\tРегулярное повышение квалификации за счет учреждения (работодателя)\n•\tПомощь в получении квалификационной категории, ученой степени на базе информационных данных учреждения\n•\tКорпоративная униформа и медицинский осмотр за наш счет\n•\tТрудоустройство по ТК РФ и полный социальный пакет\n•\tВыплата заработной платы 2 раза в месяц\n•\tЕжегодный отпуск 42 календарных дня\n•\tОкончательный уровень заработной платы обсуждается на собеседовании                                                   "]
[6,"Фельдшер-лаборант",3,{"v":27093,"d":"27,093.00"},"За вредность -  21 %",0,0,0,0,"Возможность получить: •ЕДИНОВРЕМЕННУЮ ДЕНЕЖНУЮ ВЫПЛАТУ 500 000 руб. •Возможность влиять на свой доход (совместительство). •Дополнительное премирование по результатам работы (квартальные, годовые премии), к праздничным дням, юбилейным датам. •Подарки детям к Новому году","•Регулярное повышение квалификации за счет учреждения (работодателя)\n•Помощь в получении квалификационной категории на базе информационных данных учреждения\n•Корпоративная униформа и медицинский осмотр за наш счет\n•Трудоустройство по ТК РФ и полный социальный пакет\n•Выплата заработной платы 2 раза в месяц\n•Ежегодный отпуск 42 календарных дня\n•Окончательный уровень заработной платы обсуждается на собеседовании.                                            "]
[]
["Имеется возможность прохождения переподготовки по специальностям за счет лечебного учреждения."]
[]
["Главный врач",null,"В.И.Евстафьев",null,"Тел: 8(831) 265-34-12"]
["Приемная главного врача      Тел: 8(831) 265-34-12"]
["Начальник отдела кадров",null,"И.Ю..Маслова",null,"Тел: 8(831) 265-37-29 (212)"]
["Электронная почта",null,"nokvd_nn@mail.52gov.ru"]
["Адрес учреждения: ",null,"603001 г. Н.Новгород, ул.Рождественская, 42"]