Настройки отображения

Размер шрифта
Цвет сайта
Отображение изображений

Настройки

http://www.zoofirma.ru/
  • Порядок поступления

В соответствии со статьями 21, 22 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», статьей 14 Закона Нижегородской области от 10 мая 2006 года № 40-3 «О государственной гражданской службе Нижегородской области», на государственную гражданскую службу вправе поступить любой гражданин Российской Федерации, достигший возраста 18 лет и соответствующий установленным квалификационным требованиям.

Поступление гражданина на государственную гражданскую службу осуществляется по результатам конкурса. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение должности государственной гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям. В рамках проведения конкурса оценку участников конкурса осуществляют специально сформированные в органах государственной власти конкурсные комиссии. Порядок проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы установлен Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации».

В соответствии с Указом Губернатора Нижегородской области от 14 января 2014 года № 1 «Об утверждении Положения о порядке формирования кадрового резерва Нижегородской области и кадрового резерва государственного органа Нижегородской области и работы с ними», гражданин может также принять участие в конкурсе на включение в кадровый резерв государственных органов Нижегородской области, который в дальнейшем используется для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы без проведения конкурса.

Информация об условиях участия в вышеуказанных конкурсах публикуется на официальном сайте Правительства Нижегородской области в сети Интернет (www.government-nnov.ru - раздел «Государственная служба», подраздел «Вакансии») и на официальных сайтах органов государственных органов Нижегородской области.

Порядок обжалования результатов конкурсов на замещение вакантных должностей и включение в кадровый резерв

В случае, если участник конкурса не согласен с результатами проведения конкурса, он вправе осуществлять защиту своих нарушенных прав и интересов в досудебном и судебном порядке.

Участники конкурса имеют право направить в государственный орган письменное предложение, заявление или жалобу (далее — письменное обращение).

Предметом обжалования могут быть:

· несоблюдение сроков проведения конкурсных процедур, установленных законодательством Российской Федерации и Нижегородской области,

·безосновательный отказ в допуске к участию в конкурсе,

·безосновательный отказ в замещении вакантной должности государственной гражданской службы или включении в кадровый резерв (решение конкурсной комиссии).

Ответственным за прием обращений является отдел по правовой и кадровой работе соответствующего государственного органа.

Рассмотрение дел, связанных с оспариванием отказа в приеме на государственную гражданскую службу, производится в судах общей юрисдикции по правилам Гражданско-процессуального кодекса, установленным для обжалования в суд действий и решений органов публичной власти.

Памятка лицам, поступающим на государственную гражданскую службу в министерство здравоохранения Нижегородской области, по соблюдению запретов, ограничений и исполнению должностных обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции

Памятка лицам, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы Нижегородской области в министерстве здравоохранения Нижегородской области, по соблюдению запретов, ограничений и исполнению обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции

Памятка об ограничениях, налагаемых на гражданина, ранее замещавшего должность государственной службы в министерстве здравоохранения Нижегородской области

Памятка государственному гражданскому служащему по профилактике коррупционных и иных правонарушений

 

  • Комиссия по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов

Приказ о внесении изменений в состав комиссии по урегулированию конфликта интересов 

Приказ о внесении изменений в состав комиссии по урегулированию конфликта интересов - май 2012 года

Приказ о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных служащих и урегулированию конфликта интересов

Приказ об утверждении Порядка представления информации в комиссию по урегулированию конфликта интересов

 

Информация для инвалидов, заинтересованных в поступлении на 

государственную гражданскую службу Российской Федерации

 Уважаемые граждане!

Статьей 4 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» предусматривается равный доступ граждан, владеющих государственным языком Российской Федерации, к государственной гражданской службе Российской Федерации (далее – гражданская служба) и равные условия её прохождения независимо от пола, расы, национальности, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, а также других обстоятельств, не связанных с профессиональными и деловыми качествами государственного гражданского служащего Российской Федерации.

В этой связи инвалиды приглашаются для участия в конкурсных и иных оценочных процедурах для замещения должностей гражданской службы наряду с иными лицами.

При принятии решения о поступлении на гражданскую службу гражданину следует учитывать способности, которые должны позволять ему исполнять должностные обязанности, связанные с подготовкой документов на компьютере, а также общением с гражданами и коллегами по службе.

Если вам позволяет здоровье и имеется стойкое желание в поступлении на гражданскую службу, необходимо выбрать интересующую вакансию и направить документы в государственный орган.

Мы заинтересованы в профессиональных кадрах, имеющих высокую мотивацию к качественному исполнению должностных обязанностей и достижению значимых результатов.

В случае успешного прохождения конкурсной или иной оценочной процедуры и назначения на должность гражданской службы для вас будут созданы надлежащие условия труда, учитывающие состояние здоровья и направленные на обеспечение возможности реализации должностных обязанностей.

 

Спасибо за проявленный интерес к гражданской службе!