ВЕРСИЯ САЙТА ДЛЯ СЛАБОВИДЯЩИХ

Обычная версия

Юбилейный старт Народной Медицинской Премии

Проект «Первая Народная Медицинская Премия-2017» стартовалв городской клинической больнице № 39 Нижнего Новгорода 16 марта 2017 года.

На территории больницы установлены первые стойки для голосования, где каждый желающий может выразить благодарность любимому специалисту.

17.03.17-1Социальный проект «Первая Народная Медицинская Премия» реализуется с 2013 года при поддержке губернатора Валерия Шанцева и регионального министерства здравоохранения.Это первая и единственная в России премия, победители которой – лучшие медицинские работники, выбираются не профессиональным сообществом, а непосредственно пациентами в медицинских учреждениях Нижегородской области.

17.03.2017-2

Как отметил Валерий Шанцев, в здравоохранении, в отличие от других отраслей, в первую очередь важна оценка пациентов, а не чиновников или рейтинговых компаний: «Это правильное направление: необходимо не только критически оценивать тех, кто не дорабатывает, но надо еще и ориентироваться на маяки – специалистов, которые выполняют свои функции успешно и эффективно, с душой. Оценка пациента – самая главная, его не обманешь».

В свою очередь министр здравоохранения Нижегородской области Ирина Переслегина сообщила, что в 2017 году основной темой премии станет борьба с болезнями сердечно-сосудистой системы – основной причиной летальных исходов в стране. «За последние десять лет смертность от болезней системы кровообращения в регионе сократилась в два раза. Этому способствовали как профессионализм и мастерство наших врачей, так и улучшение условий оказания помощи. В настоящее время в области создана сеть сосудистых отделений в районах области, работают два региональных сосудистых центра в Нижнем Новгороде, один из которых как раз и функционирует на базе городской больницы № 39, где мы даем старт нашей Премии», - подчеркнула министр.

17.03.2017-3«Радует, что интерес нижегородцев к премии растет в геометрической прогрессии: количество жителей, проголосовавших за любимых специалистов, увеличилось в 33 раза по сравнению с первым годом организации премии. Жители с удовольствием пользуются возможность поддержать и поблагодарить своего любимого врача», - заявила Ирина Переслегина.

Напомним, что с 2013 года – старта проекта – количество пациентов, проголосовавших за любимого медицинского работника, выросло с 7 315 до 243 380 человек в 2016 году, число медучреждений-участников проекта увеличилось более чем в два раза (с 47 до 120).

17.03.2017-4

Премия проводится по 12 основным и двум специальным номинациям путем голосования. Любой гражданин может заполнить анкету на сайте премии http://www.1nmp.ru или направить почтовое письмо на абонентский ящик оргкомитета проекта – 603122, Нижний Новгород, ул. Козицкого, 8, а/я 12, чтобы выразить благодарность любимому врачу, а также проголосовать в больнице, где установлены стойки для голосования.

Итоги премии будут подведены в рамках празднования Дня медицинского работника в июне.

Итоговая коллегия министерства здравоохранения Нижегородской области

Ежегодно весной министерство здравоохранения Нижегородской области подводит итоги работы ведомства за прошлый год и ставит задачи на год наступивший. На расширенном итоговом заседании коллегии минздрава 15 марта 2017 года присутствовали Губернатор области Валерий Шанцев, заместитель Губернатора по социальным вопросам Дмитрий Сватковский, а также приглашенные гости, представлявшие Законодательное собрание региона, руководители ведомств, входящих в социальный блок.

17.03.2017-kol1В этом году министр здравоохранения Ирина Переслегина в своем докладе подвела итоги работы ведомства по приоритетным направлениям в здравоохранении, определенным на 2016 год. Основными задачами здравоохранения НО в ушедшем году являлись:совершенствование первичной медико-санитарной помощи, обеспечение населения лекарственными препаратами и медицинскими изделиями, аккредитация специалистов (или совершенствование системы допуска к профессиональной деятельности) и дальнейшее развитие ВМП.

Также в своем выступлении министр затронула и такие вопросы, как сохранение темпов снижения смертности в регионе, совершенствование системы оплаты труда медицинских работников, развитие мер социальной поддержки работников сферы здравоохранения, внедрение информационных технологий в работу медицинских организаций иоказание медицинской помощи в отдаленных районах области.

Основными задачами сферы здравоохранения НОна 2017 год Ирина Александровна определила:

  1. 1.Дальнейшее совершенствование первичной медико-санитарной помощи, включая работу регистратуры, внедрение телемедицины, увеличение укомплектованности кадрами первичного звена.
  2. 2.Совершенствование специализированной помощи: ввод корпуса №1 ГБУЗ НО «Детская городская клиническая больница№1»; открытие ПСО на базе ГБУЗ НО «Шахунская ЦРБ».
  3. 3.Развитие ВМП: увеличение экстренныхстентирований до 3527, или на 11%, по сравнению с 2016 годом.
  4. 4.Внедрение информационных технологий.
  5. 5.Продолжение перехода медицинских работников на систему аккредитации специалистов. После первичной аккредитации более 150 выпускников 2017 года придут в первичное звено участковыми терапевтами, участковыми педиатрами, стоматологами и провизорами.
  6. 6.Выполнение Указов Президента РФ, включая рост заработной платы медицинских работников, снижение смертности населения и рост удовлетворенности населения качеством медицинских услуг.

         17.03.2017-kol2В своем заключительном слове министр здравоохранения региона сказала: «Все показатели ДК по смертности (смертность от БСК, новообразований, туберкулеза, ДТП, младенческая и материнская смертность) в 2016 году не только достигнуты, но и перевыполнены. Общий показатель смертности составил 15,39; показатель ниже 2015 года (15,56) на 1,1 %, однако показатель ДК – 13,4 – не достигнут.Это свидетельствует о необходимости мобилизации каждого медицинского работника на выполнение мероприятий, ведущих к снижению смертности населения. “Идеи становятся силой, когда они овладевают массами”, поэтому каждый медицинский работник должен понимать, что ДК по Указам Президента РФ – это не график повышения заработной платы, а повышение оплаты труда медицинских работников, обусловленное  повышением качества оказываемых медицинских услуг и снижением смертности населения».