ВЕРСИЯ САЙТА ДЛЯ СЛАБОВИДЯЩИХ

Обычная версия

Современная модель развития специализированной неврологической помощи

На базе крупного многопрофильного учреждения ГБУЗ НО «Городская Больница № 33» функционирует «Нижегородский центр головной боли» (НЦГБ). Основной целью создания центра является оказание доступной специализированной помощи людям страдающим головной болью.
В центре на базе поликлиники работают два врача невролога, прошедшие тематическое усовершенствование по проблеме головной боли и параллельно владеющие методиками нейровизуализации, физиолечения, рефлексотераии.
               17032016
В НЦГБ направляются пациенты, предъявляющие жалобы на головную боль, предварительно осмотренные докторами других лечебных учреждений. На приеме у специалиста после детально собранного анамнеза, заполнения специальных шкал и опросников, а так же неврологического осмотра, пациент получает дневник головной боли, позволяющий оценить характер, интенсивность, частоту, локализации и сопутствующие симптомы головной боли. Параллельно специалист центра решает вопрос о необходимости консультации пациента докторами других специальностей: офтальмологом, отоларингологом, стоматологом и др. (в среднем в процессе участвуют от 3 до 5 специалистов). После осмотра и проведения необходимых дообследований пациенту устанавливается клинический диагноз и назначается лечение, которое может быть проведено в условиях поликлиники или стационара.
Каждому пациенту выдается информационный буклет, где подробно рассказывается о его заболевание, методах профилактики и о способах купирования цефалгии. Более 90% пациентов высоко оценивают полученные ими знания в центре и удовлетворены результатами диагностики и лечения.
«Нижегородский центр головной боли» за время работы оказал помощь более 2000 пациентам Нижнего Новгорода и других регионов.
В центре проводится активная научно-исследовательская деятельность, направленая на повышение эффективности лечения головной боли, мониторинг пациентов с труднокурабельными формами первичных и вторичных форм головных болей, а так же ведется реестр всех пациентов с цефалгиями.
В Нижнем Новгороде ежегодно проводятся «Школы головной боли», позволяющие создать приемственность между врачами различных специальностей, что позволяет значительно улучшить осведомленность специалистов о критериях и принципах диагностики различных форм головной боли, улучшает информированность об эпидемиологической представленности патологии, а также освещает современные эффективные подходы к купированию и профилактики цефалгии.
НЦГБ активно сотрудничает с ведущими цефалголагами России, такими как проф. Табеева Г.Р., проф. Филатова Е.Г., д. м. н. Осипова В.В., и является представителем Российского Общества по Изучению Головной Боли (РОИГБ ) в Нижнем Новгороде.
Комментируя создание и работу центра министр здравоохранения Нижегородской области Геннадий Кузнецов отметил, что «Потребность в специализированной помощи больным с головными болями определяются высокой распространённостью, а так же социальной и экономической значимостью этой проблемы. Таким образом, создание в Нижнем Новгороде «Центра Головной Боли» отражает одну из успешных моделей развития специализированной неврологической помощи на базе многопрофильного лечебного учреждения и взаимодействия амбулаторного и стационарного звеньев здравоохранения».

В борьбе за кадры

В 2015 году обеспеченность населения врачами, работающими в ПГГ, составила на 36,2 на 10 тыс., прирост составляет 441 чел. По сравнению с 2014 годом, обеспеченность врачами составляет 100,8%.

Доля врачей первичного звена составляет 66%, что превышает целевой показатель (56,7%).

Обеспеченность населения средним медицинским персоналом, работающим в ПГГ, составила 92,1 на 10 тыс., или 101,1%, по сравнению с 2014 годом.

С целью реализации комплекса мер по устранению дефицита врачебных кадров к ранее реализуемым направлениям в 2015 году:

         - добавились образовательные программы для главных врачей и их заместителей: 68 заместителей главных врачей по экономическим вопросам прошли программу повышения квалификации по теме: «Эффективное управление ресурсами в медицинской организации»;

            - началось внедрение технологий дистанционного обучения;

            - в 2015 году предоставлены компенсационные выплаты в размере 1 млн. руб. 56 врачам;

            - на обучение в НижГМА по целевому направлению   от министерства здравоохранения Нижегородской области поступил 131 чел. (в 2013 г. – 49 чел., 2014 г. – 92 чел.).

В планах министерства здравоохранения Нижегородской области на 2016 год предусмотрено продолжение работы по устранению кадрового дефицита в медицинских организациях области. В частности, Правительством Нижегородской области 4 марта 2016 года подписано новое Постановление «Об осуществлении в 2016 году единовременных компенсационных выплат медицинским работникам в возрасте до 50 лет, имеющим высшее образование, прибывшим в 2016 году на работу в сельский населенный пункт, либо поселок, либо поселок городского типа Нижегородской области или переехавшим на работу в сельский населенный пункт из другого населенного пункта», таким образом, в 2016 году на 5 лет (с 45 до 50 лет) увеличен возраст медицинских работников, получающих компенсационную выплату, при устройстве на работу в сельской местности. Кроме того, минздрав региона направил в Нижегородскую Государственную академию ходатайство на увеличение квот целевых мест для желающих обучаться в НижГМА со 131 до 200.